Calculateur impôt dividendes UK 2026/27 : salaire vs dividende
Estimez combien vous pourriez conserver depuis une UK limited company en combinant director salary et dividendes. Cette page sert à la planification simple, pas au dépôt fiscal ou à la paie.
Données société
| Détail | Montant |
|---|---|
| Bénéfice de la société saisi | £0 |
| Rémunération du dirigeant | £0 |
| Cotisations patronales à la National Insurance | -£0 |
| Impôt sur les sociétés | -£0 |
| Dividendes disponibles après impôt | £0 |
| Impôt sur le revenu + cotisations salariales à la National Insurance | -£0 |
| Impôt sur les dividendes | -£0 |
| Total impôts | £0 |
Comment fonctionne ce calculateur
La page commence avec le profit avant director salary et company taxes. Elle déduit ensuite le salary et estime Employer National Insurance. Le profit imposable restant sert à estimer Corporation Tax. Le solde après company taxes est traité comme dividendes distribuables.
Côté personnel, le calculateur estime d’abord la fiscalité du salary, puis la dividend tax. Les dividendes utilisent d’abord la Personal Allowance restante, puis le dividend allowance, puis les taux 2026/27.
Quand l’utiliser
- Comparer une approche low-salary/high-dividend avec un salary plus élevé.
- Comprendre approximativement la charge fiscale avant de parler à un accountant.
- Voir comment Employer NI et Corporation Tax influencent les dividendes disponibles.
GOV.UK: Tax on dividends · Corporation Tax rates and allowances
Dernière vérification :
Quel salaire de départ utilise ce calculateur impôt dividendes UK ?
Beaucoup de directors testent £12,570, car cela correspond à la Personal Allowance standard 2026/27. Ce n’est pas automatiquement le meilleur choix pour tous les cas.
Le calcul de marginal relief est-il exact ?
Il utilise les seuils standards et la forme du relief pour une société simple sans associated companies ni franked investment income. Les comptes réels peuvent différer.
Quels taux d'impôt sur dividendes pour 2026/27 ?
Il applique les taux 2026/27 après l'abattement de £500. Comparez salaire vs dividende pour la planification, pas pour le filing ou la paie.